کاروباری ماحول میں مصنوعی ذہانت کا کردار اور افرادی قوت میں تبدیلیاں

پیشہ ور رہنما یحییٰ القحطانی نے کہا ہے کہ مصنوعی ذہانت انسانی وسائل کی انتظامیہ کی جانب سے فراہم کردہ ڈیٹا کی بنیاد پر مختلف اشاریوں کی نگرانی کر سکتی ہے۔

انہوں نے سعودی چینل سے گفتگو میں مزید کہا کہ اگر کسی انتظامیہ یا شعبے میں کوئی مسئلہ پیش آئے، جیسے استعفوں کی شرح میں اضافہ یا غیر حاضری کی بلند شرح، تو مصنوعی ذہانت بھرتی کے عمل میں شفافیت اور نگرانی میں مدد دیتی ہے، جس سے ملازمین کے اخراج میں کمی آتی ہے۔

القحطانی نے اس بات پر بھی زور دیا کہ مصنوعی ذہانت کے استعمال کے دوران اس کی کارکردگی پر نظر رکھنے کے لیے ایک ملازم کی موجودگی ضروری ہے، تاکہ اس کے ممکنہ منفی اثرات سے بچا جا سکے۔

ایکس پر مکمل پوسٹ دیکھیں