صندوق انسانی وسائل کا مصنوعی ذہانت سے قومی افرادی قوت کو بااختیار بنانے کا اقدام

صندوق انسانی وسائل (صندوق تنمية الموارد البشرية) مصنوعی ذہانت کی تکنیکوں کو بروئے کار لا کر قومی افرادی قوت کو بااختیار بنانے اور انہیں روزگار کی منڈی میں مزید مسابقتی بنانے کے لیے سرگرم ہے۔ یہ اقدامات سعودی وژن 2030 کی ڈیجیٹل تبدیلی کی بنیادی ترجیحات کے مطابق ہیں اور 2026 کو مملکت میں "مصنوعی ذہانت کا سال" قرار دیے جانے کے اعلان کے ساتھ ہم آہنگ ہیں۔

صندوق نے واضح کیا ہے کہ مصنوعی ذہانت اب ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی نہیں رہی، بلکہ یہ ایک ایسی طاقت بن چکی ہے جو معاشی منظرنامے، روزگار کی منڈی اور مستقبل کی ترقی کو ازسرنو تشکیل دے رہی ہے۔ اس نے اس بات پر زور دیا کہ تکنیکی ترقی صرف ٹیکنالوجی کی موجودگی پر منحصر نہیں، بلکہ انسان کی اس میں جدت، سیکھنے اور اسے بروئے کار لانے کی صلاحیت پر ہے۔ یہی وہ بنیادی محور ہے جس پر صندوق اپنی تربیتی اور اہلیتی پروگراموں کے ذریعے کام کر رہا ہے۔

اسی تناظر میں، صندوق متعدد معیاری پروگرامز نافذ کر رہا ہے جن میں مصنوعی ذہانت اور مشین لرننگ کی تکنیکوں اور ٹولز میں پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس شامل ہیں، تاکہ قومی صلاحیتوں کو ابھرتے ہوئے تکنیکی شعبوں میں اعلیٰ پیشہ ورانہ سطح پر تیار کیا جا سکے۔

ان پروگراموں میں "دروب" پلیٹ فارم کے ذریعے آن لائن تربیتی کورسز اور انٹرایکٹو سیشنز بھی شامل ہیں، جن کا مقصد مصنوعی ذہانت کی جدید ترین تکنیکوں، جنریٹیو اے آئی اور مصنوعی ذہانت سے تقویت یافتہ پیشہ ورانہ رہنمائی خدمات میں بنیادی مہارتوں کو فروغ دینا ہے، تاکہ مستفیدین اپنی دلچسپیوں اور صلاحیتوں کے مطابق موزوں کیریئر کا انتخاب کر سکیں۔

صندوق کی کوششوں میں سرکاری و نجی شعبے کے ساتھ متعدد اسٹریٹجک شراکتیں اور معاہدے بھی شامل ہیں، جن کا مقصد مصنوعی ذہانت کے شعبے میں تربیت اور تیاری کو فروغ دینا اور قومی افرادی قوت کی مارکیٹ تیاری کو مضبوط بنانا ہے۔ اس کے علاوہ، مستقبل کی ملازمتوں اور سب سے زیادہ طلب والے شعبوں کی رہنمائی کے لیے مصنوعی ذہانت میں مستقبل کی ملازمتوں کی رپورٹ بھی جاری کی گئی ہے۔

صندوق نے وضاحت کی کہ "مصنوعی ذہانت کے سال" میں اس کی کوششیں کئی اہم پہلوؤں پر مرکوز ہیں: افراد کے حوالے سے، قومی افرادی قوت کی پائیدار ترقی اور ان کی تیاری کو یقینی بنانا اور ان کی شراکت کو بڑھانا تاکہ وہ مستقبل کی قیادت کر سکیں؛ اداروں کے حوالے سے، معیاری شراکتوں کے قیام کے ذریعے مارکیٹ کی تیاری اور کارکردگی کو فروغ دینا اور قومی صلاحیتوں کو مستقبل کی قیادت کے لیے تیار کرنا؛ اور ادارہ جاتی سطح پر، قومی صلاحیتوں کو بااختیار بنانے اور تیار کرنے میں صندوق کی قیادت کو اجاگر کرنا، جو حکومتی ہم آہنگی اور قومی تبدیلیوں کی کوششوں کو مضبوط بناتا ہے اور مملکت کو اس شعبے میں عالمی سطح پر نمایاں مقام دلاتا ہے۔

حال ہی میں عالمی مالیاتی فنڈ نے بھی اس بات کو سراہا ہے کہ سعودی عرب نے سرکاری خدمات، صحت، تعلیم اور مالیاتی ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مصنوعی ذہانت کو اپنانے میں عالمی سطح پر سبقت حاصل کی ہے۔ اس کا اثر یہ ہوا ہے کہ مملکت کو اقوام متحدہ کے ای-گورنمنٹ انڈیکس اور آکسفورڈ گورنمنٹ اے آئی ریڈی نیس انڈیکس سمیت کئی بین الاقوامی اشاریوں میں بہترین کارکردگی دکھانے والے ممالک میں شمار کیا گیا ہے۔

صندوق نے مزید کہا کہ عالمی سطح پر مصنوعی ذہانت کو اپنانے اور اس کی ترقی میں سعودی عرب کی قیادت کو مستحکم کرنا وژن 2030 کا بنیادی ستون ہے۔ یہ عزم حالیہ برسوں میں مملکت میں ہونے والی بڑی ڈیجیٹل تبدیلیوں، ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کی بہتری، ضوابط کی ترقی اور مواصلاتی و انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں افرادی قوت کی نمو پر مبنی ہے۔