تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر لیبر قوانین کی خلاف ورزی ہے: وزارت افرادی قوت
وزارت افرادی قوت و سماجی بہبود نے واضح کیا ہے کہ ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر لیبر قوانین کی خلاف ورزی ہے اور اس پر شکایت کی جا سکتی ہے۔
اہم نکات
AIوزارت افرادی قوت و سماجی بہبود کے صارفین کی دیکھ بھال کے سرکاری اکاؤنٹ نے ایکس پلیٹ فارم پر واضح کیا ہے کہ ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر لیبر قوانین کی خلاف ورزی ہے۔
اکاؤنٹ کے مطابق، مستفیدین تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر سے متعلق خلاف ورزی کی شکایت وزارت افرادی قوت و سماجی بہبود کے افراد کے لیے مخصوص ایپلیکیشن کے ذریعے درج کرا سکتے ہیں۔ اس مقصد کے لیے درج ذیل لنک فراہم کیا گیا ہے: hrsd.gov.sa/hrsd-app، جس کے ذریعے منظور شدہ چینلز پر شکایت کی جا سکتی ہے۔
ایکس پر مکمل پوسٹ دیکھیں
ملازم کی تنخواہ میں تاخیر
وزارت افرادی قوت نے ملازم کی تنخواہ میں تاخیر کی صورت میں درکار اقدامات کی وضاحت کی ہے، جو "موثق لیبر کنٹریکٹ بطور تنفیذی دستاویز" کے تحت آتے ہیں۔ اس اقدام کا مقصد ملازمین کو ان کی مستحق اجرت جلد از جلد فراہم کرنا ہے۔
وزارت نے بتایا کہ اگر ملازم کی تنخواہ میں تاخیر ہو تو سب سے پہلے یہ تصدیق کرنا ضروری ہے کہ اس کا کنٹریکٹ "تنفیذی حیثیت" رکھتا ہے۔ اگر کنٹریکٹ اکتوبر 2022 کے بعد اپڈیٹ یا تصدیق شدہ ہے تو وہ تنفیذی دستاویز شمار ہوگا۔ اس کی تصدیق کے لیے "قوی" پلیٹ فارم پر جا کر کنٹریکٹ کی حیثیت چیک کی جا سکتی ہے۔
اگر اجرت کی مقررہ تاریخ سے 30 دن گزر جائیں اور ادارہ مکمل ادائیگی نہ کرے تو ملازم براہ راست "ناجز" پلیٹ فارم کے ذریعے تنفیذ کی درخواست دے سکتا ہے۔
وزارت نے یہ بھی واضح کیا کہ اس عمل کے لیے نہ تو لیبر کورٹ میں مقدمہ دائر کرنا ضروری ہے اور نہ ہی دوستانہ تصفیے کے مرحلے سے گزرنا لازم ہے، بشرطیکہ معاملہ مذکورہ اقدام کے دائرے میں آتا ہو۔
